ワイエムローディング株式会社では、正社員及びアルバイトの募集について、募集や求人申込み・公正な選考・安全衛生法・個人情報の取り扱いについて法令遵守の徹底に努めています。
賃金は基本給・割増賃金・諸手当で構成され、毎月15日締めの末日払い。賞与は年2回、6月と12月に支給されます。毎年5月に勤務実績・勤続年数を総合的に評価した昇給制度があります。
基本給は時給とし、毎月15日締めの末日払い。始業・終業時間は職場ごとに定めます。法定休日週1日、その他会社指定日。
法定福利厚生として各種社会保険の加入と定期健康診断を整備しているほか、免許・資格取得制度や採用決定後から入居できる社宅寮の用意があります。
法定福利厚生として各種社会保険の加入と定期健康診断を整備しています。
応募フォームまたはお電話からご応募下さい。面接は各営業所で行います。就業開始1週間から1ヶ月間の研修期間を経て正社員として採用になります。
ワイエムローディングでは採用決定後から入居できるワンルーム社宅を保有しています。京王稲城駅より徒歩5分の場所にあり、稲城営業所までは徒歩15分です。
応募者の基本的人権を尊重し、適性・能力による選考を行うために、国土交通省による一般貨物自動車運送業者としての公正な採用選考をするための採用基準を設けています。
運行の安全を確保するために、運行管理者より運転特性を踏まえた適切な指導を行い、過労運転の防止に向けて1日の拘束時間は13時間以内とし、次の勤務までの間に継続11時間以上の休息期間を取ることを基本とし、連続して運転する時間は、4時間を超えないものとしています。
安全についての改善を求める相談をはじめ、職場環境についての相談をお寄せください。
東京都稲城市
埼玉県さいたま市