各種社会保険への加入、交通費・家族・運行手当などをはじめ、担当業務に応じた資格・職務・役職手当を支給します。退職金・免許・資格取得制度。希望者には社宅寮のご用意があります。

労災・雇用保険は就業時に加入し、健康保険・厚生年金は正社員採用時に加入します。

公共交通機関:1ヶ月分の通勤定期券料金を支給します。

マイカー通勤:自宅から勤務地までの走行距離に応じて交通費を支給します。

片道2㎞～10㎞未満：4,200円

片道10㎞～15㎞未満：7,100円

片道15㎞～25㎞未満：12,900円

片道25㎞～35㎞未満：18,700円

片道35㎞以上：24,400円

就業者本人に15,000円、社会保険の被扶養者と認定された配偶者に10,000円、子1人あたり4,000円(2人まで)を家族手当として支給します。

ドライバーを対象に、担当業務に応じ5,000～15,000円まで運行手当を支給します。

担当業務に必要な資格所持者に資格手当を支給します。

運行管理者：5,000円

衛生管理者：5,000円

派遣元責任者：5,000円

担当職務に応じて手当を支給します。

所長職：50,000～100,000円

配車係：10,000～30,000円

営業職：30,000円

役職に応じて手当を支給します。

班長・主任：5,000円

係長：10,000円

課長代理：30,000円

課長：50,000円

次長代理：70,000円

次長：100,000円

部長代理：150,000円

部長：200,000円

勤続6ヶ月以上を対象に、退職金を支給します。

中型免許・フォークリフト免許の取得費用を補助します。

運行管理者・整備管理者資格の取得費用を補助します。

日勤者は年1回、夜勤者は年2回定期健康診断を実施します。

希望者には採用決定後から入居可能なワンルーム社宅寮のご用意があります。