各種社会保険への加入、交通費・家族・運行手当などをはじめ、担当業務に応じた資格・職務・役職手当を支給します。退職金・免許・資格取得制度。希望者には社宅寮のご用意があります。

労災・雇用保険は就業時に加入し、健康保険・厚生年金は正社員採用時に加入します。

公共交通機関:1ヶ月分の通勤定期券料金を支給します。

マイカー通勤:自宅から勤務地までの走行距離に応じて交通費を支給します。

片道2㎞～10㎞未満：4,200円

片道10㎞～15㎞未満：7,100円

片道15㎞～25㎞未満：12,900円

片道25㎞～35㎞未満：18,700円

片道35㎞以上：24,400円

社会保険の被扶養者と認定された配偶者に10,000円、子1人あたり4,000円(2人まで)を家族手当として支給します。

担当業務に必要な資格所持者に資格手当を支給します。

運行管理者：5,000円

衛生管理者：5,000円

派遣元責任者：5,000円

担当職務に応じて手当を支給します。

所長職：50,000～100,000円

配車係：10,000～30,000円

営業職：30,000円

役職に応じて手当を支給します。

班長・主任：5,000円

係長：10,000円

課長代理：30,000円

課長：50,000円

次長代理：70,000円

次長：100,000円

部長代理：150,000円

部長：200,000円

勤続6ヶ月以上を対象に、退職金を支給します。

中型免許・フォークリフト免許の取得費用を補助します。

運行管理者・整備管理者資格の取得費用を補助します。

日勤者は年1回、夜勤者は年2回定期健康診断を実施します。

社員に対し慶弔又は弔慰を要する場合には、慶弔見舞金を支給します。

家庭において育児が必要な際、一定期間休業とする。

家庭において介護が必要な際、一定期間休業とする。

毎年12月に表彰を行っています。

・業務上顕著な功績があったとき。

・業務上有益な発明または考案をしたとき。

・災害を未然に防止し、又は災害の際、特に功労があったとき。

・永年勤続し、成績、素行共に優良で功労があったとき。

・善行があったとき。

・外部団体から表彰を受けたとき。

・以上の他、会社において、その必要があると認めたとき。

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